どーもどーも石井です。
今回は、打って変わって当社の行っている有料職業紹介の事について触れてみたいと思います。
私は、少し簡単に考えてこの職業を始めました。
県内の人脈はそこそこあると自負しておりますので、しかも社長たちとの人脈ですので…
簡単に紹介できるのではないかと考えていました。
しかしなんて事でしょうか、まったくもって人材が集まらない！
求職者が見つからないんです。
紹介先はあっても、求職者が集まらないって考えていませんでした。
それほど難しくはないだろうと思っていましたが、これがなんとも難しい。
まあ、まだやってみていないことだらけではありますけど、
やったところで集まるのかなあ？と考え込んでしまいます。
実際、職業紹介をやっていた経験者から話を聞けば、
紹介会社には３種類あって、人がお金に見えてお金を追う会社、
とにかくどんな場所でも会社でもいいから紹介を進めてしまうらしいです。
また、お金に見えても寄り添うふりをする会社、
話を聞きながら、考えるようなふりをして、紹介料を高くつけてくれる会社を狙い、
そこへの紹介を斡旋するらしいです。
最後は、その求職者の考えや特性を聞いて、その考えに則りしっかりと考えてその人の将来も
一緒に考えてくれる会社。
これは、あまり儲かりませんし人もじっくり時間をかけますので売上が伸び辛い。
私は、売り上げは伸び辛くても求職者の考えを尊重し、その人が将来描いている夢や
期待を現実にすべく頑張って一緒に考えられる会社にしてゆきたいと考えています。
ビジネスとしては、あまり宜しくはないのかもしれませんが、
やっていて楽しい仕事がしたいと考えていますので、
このような会社の就職できて行かったと思えるような求職者が
最後には感謝してくれるような転職エージェントを目指してゆきたいですね。
ただし、そう考えていても肝心の求職者が見つからない。
困ったものです…
今は、東京の会社と提携して求職者を紹介していただき、
その求職者に寄り添って、企業を紹介しています。
これもマッチングがなかなか難しく、通勤時間や就労時間、職種、自由度等々
色々と求職者の希望を聞いていますので、企業と求職者のマッチするところが少ないのです。
ただし、寄り添うだけではだめですので、しっかりとその求職者の考えを尊重いしながら
よりチャレンジもできるような考えを持って頂き、少しづつですが関係性を深めて信頼していただけるように
頑張っていますし、ただいまも勉強中って感じですかね。
そんな中で感じたのが、
求職者ってどう言う所に就職したいかと言う事を結構真剣に考えている人って少ないんだなあ、
と言う事を知る機会が出来ました。
と言うか、どんな仕事が自分に合っているのかを分かっている人が少ない。
自信の特性や考えや熱意みたいなものがあまり感じられなかったりもする。
ですので、我々が会社を知る。それによりその会社に入った際にはどんな事が出来るとか、
どんな楽しみがあるとかってことを教えてやれたり、
上昇志向が強ければ、どんな風に業務をこなせば上に登れるのかなどを話してやれると良いなと考えております。
転職は、環境を変えると同時に人生までも変えてしまいます。
私たちが介在することにより、給料アップも図れますし、ポジションアップの考えられるようになります。
また、求人側（会社）にも人材が欲しければこのようにしないと来ませんよ、
などと言った提案も出来てきます。
企業側が受け入れ態勢をしっかりと行い、求職者側も自分を高めてより高く評価していただくように考えて
行動する。そんな手助けができればいいと思いこの仕事を前に進めてゆきます。
我々にしかできない事。私が力を発揮できる事。そんなところなのかな、と考えています。
もし、自分を高めチャレンジしたい方がいましたら、一度この会社を、ノックしていただけませんか？
きっと納得する、希望を実現に変える力を持って頂けると思います。
そして、一緒に喜びを分かち合いましょう！
と言う事で今回はここまで。
株式会社Progress 石井亮